المواضيع الأخيرة
دخول
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 354 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 354 زائر :: 3 عناكب الفهرسة في محركات البحثلا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 677 بتاريخ الثلاثاء ديسمبر 05, 2023 10:38 pm
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم |
حكمة اليوم
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1256 عُضو.آخر عُضو مُسجل هو abdallahallam فمرحباً به.
أعضاؤنا قدموا 90262 مساهمة في هذا المنتدى في 31113 موضوع
المواضيع الأكثر شعبية
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
لا يوجد مستخدم |
نظام منظمة العمل الدولية لادراة السلامة 2001-IOL-OSH
صفحة 1 من اصل 1 • شاطر
نظام منظمة العمل الدولية لادراة السلامة 2001-IOL-OSH
يجب النظر في ادارة الصحة والسلامة في مكان العمل بشكل منهجي داخل المنشاءة كاي شكل اخر من من اشكال الادراه
خطط
اعمل
تحقق
نفذ
وقد استعمل هذا النهج العام في العديد من النظم الادراية كنظام الجودة iso9001 ونظام الادارة البيئة
يوجد العديد من نظم ادراة الصحة والسلامة مثل نظام 18001-OHSAS .
كل نظم ادارة السلامة هذه لديها مبادئ مشتركة والتي يمكن ان نراها معروضة في نظام منظمة العمل الدولية لادراة الصحة والسلامة
IOL-OSH 2001 ويمكن تلخيص العناصر الاساسية لهذا النظام علي النحو التالي :
* سياسة - لابد من اصدار بيان يوضح فيه معايير الصحة والسلامة كالتزام رئيسي من الادراة علي جميع المستويات في المؤسسة في المؤسسة ولاسيما في
في الادراة العليا
* تنظيم - يجب انشاء اطار للادوار والمسئؤليات والمسئوليات في مجال الصحة والسلامة داخل المؤسسة من الادراة العليا وصولا الي ارضية المحل بما في ذلك تعيين
موظفين متخصصين
* تخطيط وتنفيذ - يجب وضع ترتيبات مفصلة للادارة الصحة والسلامة جوهر هذه الفكرة هو مفهوم تقييم المخاطر وتحديد وتنفيذ هذه الاطر لسلامة وصحة هذه المنشاة
بحيث تكون امنة
* تقييم - يجب وضع طرق لرصد واستعراض فعالية الترتيبات المتخذه وقد يكون ذلك كرده فعل علي سبيل المثال من خلال مراجعة احصائات الحوادث واعتلال الصحة
او علي سبيل المثال بنشاط من خلال استعراض تقارير التفتيش
* العمل من اجل التحسين - ايجب تصحيح اوجة القصور التي حددتها عملية المراجعة في اقرب وقت ممكن من خلال عمل مايلزم بشكل منضبط ضروري بالنسبة
لسياسة وللتنظيم وترتيبات التنظيم
* التدقيق - يجب اتخاذ التربيات اللازمة لاجراء الفحص المستقل والمنهجي والنقدي لنظام ادارة السلامة للتاكد من ان جميع الاجزاء تعمل جيد وبشكل مقبول .
* التحسين المستمر - والقصد من ذلك نظام ادراة السلامة لن يبقي ثايت ولكنة سوف يتطور مع مرور الوقت ليصبح علي نحو متزايد مناسبا ومفيد للمنشاة
التي وجد لخدمتها .
الغرض من وضع سياسة للصحة والسلامة واهمية ذلك
الاهدداف - هي وثيقة تبين الاهداف للمنشاة فيما يتعلق بالصحة والسلامة
التنفيذ - وهذه السياسة مسئولة عن تطبيق هذه السياسات وطريقة تحقيقها
القرار - هذه السياسة لها دور في صنع القرار لدي كل من اللادارة العليا التي شرعة هذه السياسة والادراة المتوسطة والدنيا التي تقوم بتطبيق هذه السياسات
وجعلها واقعا ملموساً
مكونات وثيقة سياسة ادراة الصحة والسلامة المهنية
اعلان النوايا العام
اعلان خطي متضمن لخطة السلامة بالمنشاة توضح فيه اهداف وتوجهات الادراة العليا للمنشاة
يجب ان يتضمن التالي
* ان يتم التوقيع عليه من اعلي سلطة بالمنشاة لكونة مسئولا عن الصحة والسلامة في منشائتة ودليل علي التزامة بمحتويات هذه السياسة
* تاريخ هذه الوثيقة لتكون نقطة مرجعية
* الاشارة الي جميع العاملين بضرورة الاللتزام بهذه السياسة والتحذير من الانتهاكات
* الاهداف
التنظيم
يوضح فيه الترتيبات وواجابتهم فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية وتحديد التيليل القيادي في ادراة الصحة والسلامة وتحدد فيه ادوار المسئولين ومسئوليات الموظفين
للقيام بواجباتهم
الترتيبات
وفي هذا الجزء يتم الاسهاب في توضيح ووضع المعايير للادارة الصحة والسلامة للمنشاءة وتحديها حسب نشاط المنشاة والمخاطر المحتملة
متي يجب تعديل وثقية سياسية ادراة الصحة والسلامة في منشاءة ما ..؟
1 \ صدور قانون او قاونين جديدة
2 \ تغير نظام العمل - مثلل ان يتم العمل لساعات اطول او بالعكس
3 \ اعتماد الالات جديدة في المنشاءة
4 \ بتوصية او قرار من جهه خارجية او سلطة قانونية
5 \ في حالة الحصول علي شهادة تميز مثل شهادة ISO 9001
6 \ حدوث حادثة كبيرة في المنشاءة تبين القصور او الخلل في السياسة المراد تعديلها
لماذ قد تختلف سياسة ادراة الصحة والسلامة بين منشئاتين لهما نفس النشاط ..؟
1 \ بسب اختلاف عدد العمال
2 \ اختلاف نوعية الالات المستخدمة بين المنشاتين
3 \ اختلاف عدد ساعات العمل
4 \ اختلاف جنسيات وثقافة العمال
5 \ اختلاف الموقع
6 \ اختلاف نظم التشغيل والانتاج
والي اللقاء في الزيد من دورس ادراة الصحة والسلامة المهنية باذن الله
منتدي نظرة عيونك ياقمر 2014
الثلج الاسود- كبار الشخصيات
- جنسية العضو : يمني
الأوسمة :
عدد المساهمات : 27056
تاريخ التسجيل : 22/06/2013
شمس- مراقبة عامة
- جنسية العضو : بحرينية
الأوسمة :
عدد المساهمات : 921
تاريخ التسجيل : 01/08/2013
الثلج الاسود- كبار الشخصيات
- جنسية العضو : يمني
الأوسمة :
عدد المساهمات : 27056
تاريخ التسجيل : 22/06/2013
مواضيع مماثلة
» السلامة في العمل - انظمة بيئة العمل ( ح 18)
» السلامة في العمل -اشتراطات العمل ( ح 16)
» السلامة في العمل ( ح 8 )
» السلامة في العمل ( ح 9 )
» السلامة في العمل ( ح 10)
» السلامة في العمل -اشتراطات العمل ( ح 16)
» السلامة في العمل ( ح 8 )
» السلامة في العمل ( ح 9 )
» السلامة في العمل ( ح 10)
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
السبت أبريل 27, 2024 6:36 pm من طرف مدام ششريهان
» دليلك لمنتجات العناية بالطفل على ويلنس سوق
الأربعاء أبريل 24, 2024 9:45 pm من طرف جنى بودى
» افضل فنادق مكة والمدينة
الأربعاء أبريل 24, 2024 12:44 am من طرف جنى بودى
» دليلك لمنتجات العناية بالطفل على ويلنس سوق
الأربعاء أبريل 24, 2024 12:43 am من طرف جنى بودى
» موسم الحج والعمرة وحجز فنادق
الإثنين أبريل 22, 2024 10:10 pm من طرف جنى بودى
» موسم الحج والعمرة وحجز فنادق
السبت أبريل 20, 2024 2:14 am من طرف جنى بودى
» منتجات كيو في على ويلنس سوق: الحل الكامل لجميع احتياجات العناية بالبشرة
السبت أبريل 20, 2024 2:06 am من طرف جنى بودى
» حجز فنادق مكة والمدينة
الأحد أبريل 14, 2024 10:55 pm من طرف جنى بودى
» اعداد رسائل الماجستير و الدكتوراه بكل اريحية
الخميس أبريل 11, 2024 8:21 pm من طرف مدام ششريهان
» مصنع ساف للبيتومين
الثلاثاء أبريل 09, 2024 12:38 am من طرف مدام ششريهان